Dlaczego warto zainwestować w Namysłowie?

1. Posiadamy Plan Zagospodarowania Przestrzennego.
2. Stosujemy zwolnienia z podatku od nieruchomości: Uchwała Nr IX/73/07 Rady Miejskiej w Namysłowie z dnia 31 maja 2007 r. w sprawie zwolnienia z podatku od nieruchomości w ramach pomocy de minimis dla przedsiębiorców tworzących nowe miejsca pracy na terenie gminy Namysłów.
3. Dysponujemy ulgami dla przedsiębiorców tworzących nowe miejsca pracy:
   1. Powiatowy Urząd Pracy może zawrzeć z pracodawcą umowę przewidującą jednorazowe refundowanie poniesionych kosztów z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenie społeczne w związku z zatrudnieniem skierowanego bezrobotnego. Refundacja może nastąpić w przypadku gdy:
      • pracodawca zatrudniał skierowanego bezrobotnego w pełnym wymiarze czasu pracy przez okres co najmniej 12 miesięcy,
      • po upływie 12 miesięcy zatrudnienia skierowany bezrobotny jest nadal zatrudniony. Kwota refundowanych składek, o których mowa powyżej nie może przekroczyć 300% wysokości minimalnego wynagrodzenia za prace obowiązujących w dniu spełniania warunków.
        Przykład:
        Po podpisaniu umowy i zatrudnieniu 20 bezrobotnych, istnieje możliwość ubiegania się po 12 miesiącach o refundację około 2 800 zł (uzależnione od wysokości minimalnego wynagrodzenia) na każdego zatrudnionego bezrobotnego.
        20 x 2 800 = 56 000 zł - ogólna kwota refundacji
   2. Powiatowy Urząd Pracy może zwrócić pracodawcy, który zatrudnił w ramach prac interwencyjnych na okres do 6 miesięcy skierowanych bezrobotnych tj.:
      • bezrobotnych do 25 roku życia,
      • bezrobotnych długotrwale zarejestrowanych,
      • bezrobotnych powyżej 50 roku życia,
      • bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych,
      • bezrobotnych samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko do 7 roku życia,
      • bezrobotnych niepełnosprawnych,
        część kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanych bezrobotnych w wysokości uprzednio uzgodnionej, nie przekraczającej jednak kwoty ustalonej jako iloczyn liczby zatrudnionych w miesiącu w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy oraz kwoty zasiłku dla bezrobotnych, obowiązującej w ostatnim dniu zatrudnienia każdego rozliczanego miesiąca i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia.
        Przykład:
        Zatrudnienie 1 bezrobotnego w ramach prac interwencyjnych to comiesięczna refundacja w wysokości 500 zł + składki na ubezpieczenie od tej kwoty (ok. 18%), łączna kwota miesięcznej refundacji to około 600 zł, reszta leży po stronie pracodawcy.
   3. Powiatowy Urząd Pracy może zrefundować podmiotowi prowadzącemu działalność gospodarczą koszty wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego w wysokości określonej w umowie, nie wyższej jednak niż 5-krotnej wysokości przeciętnego wynagrodzenia, ale po prowadzeniu przez podmiot działalności gospodarczej przez okres co najmniej 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku o refundację. Kwota na wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy dla 1 bezrobotnego to około 12 000 zł (w zależności od przeciętnego wynagrodzenia).
4. Otrzymujemy dotacje na szkolenia pracowników.
   Powiatowy Urząd Pracy może zorganizować szkolenia dla bezrobotnych, którzy otrzymali zapewnienie (gwarancję) od pracodawcy, że po określonym szkoleniu zostaną zatrudnieni. Koszt szkolenie nie może przekroczyć 200% przeciętnego wynagrodzenia.
   Szczegółowe informacje:
   Powiatowy Urząd Pracy, tel. +48 77/419-09-20, fax. +48 77/419-09-25.
5. Oferujemy nieodpłatną pomoc w załatwianiu formalności inwestycyjnych.

Atuty gminy Namysłów

1. Korzystne położenie - w pobliżu granicy z Niemcami i Czechami, w odległości ok. 45 km od autostrady
   A-4 oraz portów lotniczych (Wrocław - ok. 60 km, Katowice - ok. 120 km).
2. Atrakcyjne tereny inwestycyjne będące Podstrefą Wałbrzyskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej.
3. Dobrze rozwinięta infrastruktura techniczna (znaczne rezerwy wody, energii, gazu, nowoczesna oczyszczalnia ścieków, która posiada rezerwy na przyjęcie 800 m³ ścieków na dobę).
4. Bezpieczeństwo ekologiczne (brak uciążliwych zakładów na terenie gminy).
5. Niskie koszty pracy.
6. Duża dostępność kwalifikowanej siły roboczej.
7. Młode i otwarte społeczeństwo.
8. Przychylność miejscowych władz (gmina wspiera inwestora w procesach inwestycyjno-organizacyjno-prawnych, pomaga przy pozyskiwaniu różnych zezwoleń).